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      恒业将「正面思考」理念、「理性换位」作风、「绝对透明」、「绝对合作」的企业文化,落实到生活与工作中。因此造就了一支爱思考、好观念、负责任、肯担待、高荣誉、善合作的优秀管理团队。

完善的教育训练体系及干部培训制度

      恒业有完备的教育训练体系,包括新进同仁的教育训练、公司文化传承、个人效能训练、管理效能训练、电脑专业技能训练等,并致力于建立干部培训制度及接班人计划培养专业人才,提升人才竞争力。

      新进人员训练、岗前训练、公司沿革、发展愿景、组织职掌、发展方针及个人权利义务、引领新进同仁快速且无障碍适应企业文化及公司环境。

在职训练专业课程培训

      产品方向及特性简介、管理提升类课程、企业决策、绩效管理、电脑类课程(ERP、OA系统)、品管新七大手法及内控计划、自我启发、员工进修、教育辅助(员工参加公司外所举办与工作有关的进修课程、专业讲座均可获取经济补助)。

具竞争性的薪资福利制度

      员工是恒业集团最珍视的资产,我们珍惜每一次虚位的补强,我们重视为每一位员工创造良好的生活与工作环境并提供合理薪资及多项福利措施,以符合同仁生活与工作的需求并吸引更优秀人才加入工作团队。

 

人力结构(专业年资+学历结构)

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①    薪资:恒业不相信眼泪,不问底薪,问顶薪。

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