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独特的管理模式
不断丰富和充实，符合恒业需求的企业文化
1. 透过实施自发性自转经营，落实创业精神
2. 培养经营人才、强化经营体制、促进团队合作责任中心制度，透过实施自发性自转经营落实创业精神，培养经营人才、强化经营体质、促进团队合作多谋善断作风，内省企业之格局、布局与步局，从而实现：善于思考、果敢判断、悉心选择与英明决策
经营成果分享
透过绩效考核制度的执行，具体落实创造利润、分享同仁
恒业创立以来，始终不断丰富和充实符合自身需求的企业文化，我们认为企业是一个团队，讲求团队力量的发挥；经营更是一项长期的竞赛，要发挥“众人同心、其利断金”的加乘力量，企业才能持续成长。
恒业人深信：习比学更重要。苟日新、日日新、不断成长，所谓｢创新｣就是对现有成就不自足。故，决心与方法在恒业成为一种历事的态度，同时我们深知：唯有一流的客户，才可能创造一流的产品，使自身练就一流的本事。故，思考、判断后的选择与决策是：选客户、选产品、选人才、选技术、选股东、选策略伙伴。
长久以来，全员参与、群策群力、共享成果是恒业的文化之一，我们的“责任中心制度”、“经营成果分享”，就是在这种文化下孕育出来的。恒业建立了优良坚强的企业文化和伟大的管理系统，让平凡的人快速成长，让成长起来的优秀人才与制度一体化。以追求永续经营，更籍由自发性的自转经营，结合集团未来发展，实践“企业家族”，追求企业长青。
